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	<title>Les Entreprises Humaines</title>
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		<title>Laissez nous bien travailler ! Manager sans Wall Street</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 17:34:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bibliographie]]></category>

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		<description><![CDATA[Les auteurs de Pour en finir avec le Wall Street management proposent dans ce nouveau livre d'inverser la donne en manageant autrement. ]]></description>
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		<title>L’intelligence collective s’invite dans les nouveaux modèles de gouvernance…</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 17:31:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Des articles à découvrir]]></category>

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		<description><![CDATA[Forum ouvert, Appreciative Inquiry, world café, sociocratie, holacratie, …toutes ces nouvelles techniques d’animation de groupes ont le vent en poupe. Elles ont ceci en commun qu’elles font confiance aux personnes présentes et concernées pour trouver des solutions, de l’innovation ou de la transformation dans l’organisation.

Très prisées par les collectivités pour la participation citoyenne, les forums ouverts ont pu rassembler des milliers de personnes dans plusieurs villes de France pour une réflexion collective et des pistes d’action sur le sujet de la transformation des territoires, par exemple.]]></description>
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		<title>Ce matin, c’est moi qui donne l’impulsion Une petite histoire pour vivre un Grop « comme si vous y étiez</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 17:30:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Synthèses de GROP]]></category>

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		<description><![CDATA[Ce matin, c’est moi qui donne l’impulsion, j’ai à peine préparé mais comme la question est claire, je devrais arriver à la leur présenter. Huit heures cinq, je suis un peu en retard, j’envoie un sms à Antoine, lui il est toujours là à l’heure. Bon, et puis après je file voir mon expert comptable, j’espère qu’il a toutes mes infos. Et puis ce soir il y la réunion avec ceux qui ont proposé de nous racheter ; ils me font rire ! Mais j’ai envie de savoir ce qui les motive, faudra réussir à les faire causer. Ah oui, il faut que je demande à Christiane de me préparer le dossier Bertholet, allez, hop, encore un petit sms et puis je les rejoins.]]></description>
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		<title>Une pratique de management qui fait réfléchir&#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 17:27:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Des articles à découvrir]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Ce n’est vraiment pas avec un esprit de conquistador que Thierry Moysset arrive en 2007 sur le plateau de l’Aubrac, où il vient de racheter une usine en difficulté : Forge de Laguiole.

Depuis 1828 des artisans étaient installés dans le village, et ils y avaient développé un savoir-faire reconnu, avant de laisser partir le plus gros de la production des « Laguiole » vers le bassin ouvrier de Thiers (Puy-de-Dôme), un haut lieu de la coutellerie.]]></description>
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		<title>Pour une réinitialisation de nos systèmes de pensée</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 17:19:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Plusieurs essais récents qui touchent la sphère du politique peuvent inspirer nos réflexions de dirigeants d’entreprises. Edgar Morin, s’appuyant sur Descartes qui expliquait que le propre de l’erreur est d’ignorer qu’elle est erreur, montre l’illusion qu’il y a à ne considérer que deux alternatives, la rigueur comme remède à la crise, la croissance comme remède à la rigueur. Dans la même lignée Michel Rocard et Pierre Larrouturou, affirment que "miser sur la croissance pour sortir du chômage est une stratégie suicidaire" et appellent à un nouveau modèle de développement.]]></description>
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		<title>Economie fraternelle et finance éthique, l’expérience de la Nef</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 10:17:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bibliographie]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Henri Nouyrtit et Jean-Pierre Bideau fondent en 1978, la Nef, avec l’idée de créer une banque éthique comme il en existe déjà en Allemagne, en Angleterre, en Italie ou au pays Bas.]]></description>
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		<title>« Lehman, la crise et moi »</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 10:12:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bibliographie]]></category>

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		<description><![CDATA[Paru aux éditions François Bourin en janvier 2011, réédité en février 2012, ce témoignage retrace le parcours d’un patron de PME dont l’entreprise, Solic (spécialisée dans le conseil en recrutement) se retrouve violemment frappée par la crise de 2008 et les répercussions de la chute de Lehman Brothers.]]></description>
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		<title>Appel à plus de bienveillance au travail</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Nov 2012 08:25:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Des articles à découvrir]]></category>

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		<description><![CDATA[ 	Après avoir instauré, il y a 4 ans,  le 13 novembre, journée de la gentillesse, Psychologies Magazine a lancé, en 2011, un appel à « plus de bienveillance au travail ».
Le  texte (à lire in extenso sur le site LEH), signé déjà par 300  entreprises, énumère pour les acteurs du monde [...]]]></description>
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		<title>Journée Ateliers de la Mutation, 15 novembre 2012, Paris</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Oct 2012 08:22:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualité de l'association]]></category>

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		<description><![CDATA[ 	En 2011, les Ateliers de la Mutation ont proposé aux entreprises 4 journées donnant les conditions pour penser autrement l’évolution de notre société et réaliser des mutations concrètes.
En novembre 2012 paraît l’ouvrage S’approprier les clés de la mutation, fruit d’un collectif de 28 témoins et acteurs de la mutation incluant des intervenants académiques, experts, [...]]]></description>
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		<title>Grop 14 novembre à Lyon</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Oct 2012 16:07:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Les entreprises humaines</dc:creator>
				<category><![CDATA[Agenda des GROP]]></category>

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		<description><![CDATA[ 	Que pensez vous d’un Grop en partenariat avec l’antenne de Valence qui se joindrait à nous pour travailler sur le thème :
Une entreprise Humaine face à la crise
Je vous propose une réunion de travail le mercredi 14 novembre de 18h00 à 20h30.
Chez Temps Gagnant
27 cours d’Herbouville, 69004 LYON
Au moment où le travail se rend [...]]]></description>
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