Archive de la catégorie Non classé

Une pratique de management qui fait réfléchir…

22fév13

Ce n’est vraiment pas avec un esprit de conquistador que Thierry Moysset arrive en 2007 sur le plateau de l’Aubrac, où il vient de racheter une usine en difficulté : Forge de Laguiole.

Depuis 1828 des artisans étaient installés dans le village, et ils y avaient développé un savoir-faire reconnu, avant de laisser partir le plus gros de la production des « Laguiole » vers le bassin ouvrier de Thiers (Puy-de-Dôme), un haut lieu de la coutellerie.

Pour une réinitialisation de nos systèmes de pensée

22fév13

Plusieurs essais récents qui touchent la sphère du politique peuvent inspirer nos réflexions de dirigeants d’entreprises. Edgar Morin, s’appuyant sur Descartes qui expliquait que le propre de l’erreur est d’ignorer qu’elle est erreur, montre l’illusion qu’il y a à ne considérer que deux alternatives, la rigueur comme remède à la crise, la croissance comme remède à la rigueur. Dans la même lignée Michel Rocard et Pierre Larrouturou, affirment que « miser sur la croissance pour sortir du chômage est une stratégie suicidaire » et appellent à un nouveau modèle de développement.

Economie fraternelle et finance éthique, l’expérience de la Nef

22fév13

Henri Nouyrtit et Jean-Pierre Bideau fondent en 1978, la Nef, avec l’idée de créer une banque éthique comme il en existe déjà en Allemagne, en Angleterre, en Italie ou au pays Bas.

Le GROP : avant, pendant, après…..

06juil12

Témoignage de Jean-Marc de Boni, de La Nef après le GROP sur l’interculturalité, Lyon
« Voici quelques unes de mes réflexions en matière de multi culturalisme en entreprise suite à notre GROP.
1.Le multi culturalisme est nécessaire, voire indispensable, à l’entreprise afin qu’elle puisse enrichir ses points de vue et aborder une problématique sous différents angles.
2.Le [...]

Semaine Planétaire pour un Monde Meilleur du 9 au 17 juin !

01avr12

L’association nternationale « Semaine Planétaire pour un Monde Meilleur » à but humanitaire et sociale a été créée par Edel Gött, Directrice du cabinet de conseil en leadership éthique« Recherches & Evolutions« , et auteur du livre « Now or Never, l’urgence d’agir« .
Depuis 3 ans est organisé en juin un événement mobilisateur et fédérateur d’une dizaine de [...]

Soirée sur l’innovation participative – 28 mars 2012

09mar12

L’antenne d’Annecy des Entreprises Humaines vous convie à une soirée d’échanges sur le thème de l’innovation participative.
Avec la participation de Nicolas Truffet , Auteur – Réalisateur, Spécialiste du management de la mémoire.
Les échanges seront précédés de la projection du documentaire sur la formidable aventure industriel Tefal,

« Une Histoire Attachante »
de Nicolas Truffet.
Mercredi 28 [...]

Synthèse de GROP : L’Homme indispensable ? -Valence

13fév12

L’entreprise et son développement, sont-ils dépendants de personnes indispensables ?
Le cas : Un directeur quitte brutalement une structure. La perte d’informations et de savoir-faire met l’établissement dans une situation périlleuse, entraînant un risque humain et financier.
Quels sont les moyens pour ne pas subir ce genre de phénomène mais plutôt en faire un outil de [...]

Décès de Hubert Nyssen, écrivain et fondateur des Editions Actes Sud

25nov11

Hubert Nyssen, écrivain et fondateur des Editions Actes Sud est décédé le 12 novembre à l’âge de 86 ans. Nous regretterons tous ce nous avons aimé dans cet homme de plume, ce militant, cet entrepreneur atypique, cet esprit libre, éclairé et novateur. Nous aurons pour consolation ses écrits, parmi lesquels ses [...]

Valorisation du droit à l’erreur

08sept11

IMPEC TOONGA, est une agence qui conçoit et développe des applications Extranet. La direction a pris le parti de privilégier de bonnes relations dans les équipes et des conditions de travail agréables. L’un des points qui participe à une ambiance sereine est le présupposé que l’erreur fait progresser.
Dans une petite [...]

10 minutes RH sur les chantiers

29juil11

CARI, entreprise du BTP n’a cessé d’innover dans ses pratiques auprès des équipes. Une attention toute particulière en direction des salariés a été développée dans différents domaines. Une innovation a été de mettre en place une séance itinérante d’information sur leur lieu de chantier, ce ne sont plus les salariés [...]




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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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