Archive de la catégorie Agenda des GROP

Grop 14 novembre à Lyon

26oct12

Que pensez vous d’un Grop en partenariat avec l’antenne de Valence qui se joindrait à nous pour travailler sur le thème :
Une entreprise Humaine face à la crise
Je vous propose une réunion de travail le mercredi 14 novembre de 18h00 à 20h30.
Chez Temps Gagnant
27 cours d’Herbouville, 69004 LYON
Au moment où le travail se rend [...]

Grop à Valence – Lundi 19 novembre

26oct12

Lundi 19 novembre à partir de 18h30 à l’ISTM
Thème : qu’est-ce qu’une intégration réussie de salarié ?

Grop du 30 octobre à Annecy

26oct12

Le mardi 30 octobre à 17H30, nous nous retrouverons pour échanger sur le thème suivant :
Stratégie de transformation d’une entreprise et bien être au travail
L’exemple de La Poste
A la suite de suicides au sein de l’entreprise, La Poste a décidé de réaliser une grande opération (12000 réunions en interne) de [...]

Compte rendu du GROP du jeudi 28 octobre 2010 – PARIS

28oct10

Sur une impulsion donnée par Guillaume concernant son département :
-  en déshérence de mission et de positionnement,
-  dans un climat de tensions.
Le regard de Béatrice :
Le challenge : « Remettre de la vie » dans une équipe en Allemagne et faire reconnaître sa valeur ajoutée auprès des clients internes et externes.
Ce que je retiens [...]

Paris – 6 octobre 2010

06oct10

Lieu : -
Date : 6 octobre 2010

Paris – 28 octobre 2010

06oct10

Lieu : Paris
Date : 28 octobre 2010, le matin.

Annecy – 28 octobre 2010

06oct10

Lieu : à venir
Date : 28 octobre 2010

Valence – 8 novembre 2010

27sept10

Lieu : Erival
Date : 8 novembre 2010 de 18 à 20h
Thème : Maintenir le cap de ses valeurs dans la tempête.

Marseille – 8 novembre 2010

27sept10

Lieu : -
Date : 8 novembre 2010

Bordeaux – 9 novembre 2010

27sept10

Lieu : -
Date : 9 novembre 2010




LEH from LEH on Vimeo.

les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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