ArrA?tez de les motiver!

14déc16

Isaac Getz, le professeur thAi??oricien de lai??i??entreprise libAi??rAi??e, prAi??fA?re utiliser la mAi??taphore du jardinier et de la fleur. Le manager doit simplement prendre soin de ses collaborateurs. Si leurs besoins psychologiques sont satisfaits, intrinsA?quement satisfaits, il nai??i??est pas utile de dAi??velopper dai??i??autres outils de motivation.

Ai??Ai??La carotte (et le bA?ton derriA?re), Ai??a ne marche pasAi??!Ai??Ai??. La primeAi??? on attend la suivanteAi??!

Les incentives, les augmentations,ai??i?? sont des approches court-termistes.

Il vaut donc mieux sai??i??occuper de besoins supAi??rieurs comme le dAi??sir dai??i??Ai??galitAi?? (ne pas A?tre traitAi?? comme un infAi??rieur), le besoin de rAi??alisation de soi et lai??i??auto-direction (autonomieAi???).

Ai??Ai??On ne motive pas les gens, on leur fait confianceAi??Ai??

Ai??Ai??On ne motive pas les gens, on les aimeAi??Ai??

Et peut-A?tre poser cette question simple au collaborateurAi??: Ai??Ai?? de quoi avez-vous besoin aujourdai??i??hui pour donner le meilleur de vous ai??i??mA?meAi???Ai??Ai??

Ai??Ai??Lai??i??entreprise libAi??rAi??e, pas un modA?le, une philosophieAi??Ai??

Il rAi??pA?te quai??i??il nai??i??y a pas de modA?le.

Cai??i??est une philosophie et il Ai??voque dai??i??ailleurs Aristote et le concept de Ai??Ai??vie bonneAi??Ai?? dans une Ai??Ai??sociAi??tAi?? bonneAi??Ai??, lai??i??entreprise Ai??tant alors vue comme une mini-sociAi??tAi??. Et dai??i??indiquer, comme lai??i??Ai??crit Aristote, Ai??que le bonheur dAi??pend de plaisirs sensoriels mais surtout des plaisirs de lai??i??esprit.

Il nai??i??y a pas de modA?le et la principale constante des entreprises libAi??rAi??es, dit-il, cai??i??est le sourire des salariAi??s. LAi??, il exagA?re un peu car il y a, semble-t-il, des principes Ai?? mettre en Ai??uvre, principalement la suppression des hiAi??rarchies, une redistribution du pouvoir dans lai??i??entreprise, la crAi??ation de petites Ai??quipes autonomes, la confiance redonnAi??e au salariAi??, le chef qui nai??i??est plus chef mais leader au service de lai??i??Ai??quipe.

La libAi??ration de lai??i??entreprise est un cheminement, cai??i??est une montagne Ai?? gravir. Ce qui est vrai car si le thA?me intAi??resse, peu nombreuses sont les entreprises qui sai??i??y lancent vraiment. Et il cite essentiellement les exemples dAi??jAi?? Ai??voquAi??s dans le documentaire Ai??Ai??le bonheur au travailAi??Ai?? (Arte), comme Favi, Poult, le ministA?re belge,..

Ai??Ai?? Ca marche trA?s bien pour une TPEAi??Ai??

Cai??i??est en fait plus facile, selon lui, puisque lai??i??on se rapproche dai??i??un des principes du (de lai??i??absence deAi??!ai??i??) modA?le, Ai?? savoir lai??i??Ai??quipe autonome. Mais lAi?? comme dans les plus grandes, lai??i??obstacle le plus frAi??quentAi?? cai??i??est lai??i??ego du dirigeant ou du managerai??i??

Une autre difficultAi?? est liAi??e au fait quai??i??une partie des collaborateurs souhaite rester dans une position dai??i??exAi??cutant, position infantilisante selon lui.

Cai??i??Ai??tait bienAi??!

Le public Ai??tait nombreux Ai?? cette confAi??rence organisAi??e par la CCI de Haute Savoie et on a passAi??Ai?? un bon moment. Isaac Getz a de lai??i??humour et le sujet est intAi??ressant. AprA?s le bouillonnant JF Zobrist (Favi), il y a peu, Ai??a y est, je pense quai??i??on dispose dAi??sormais de tous les Ai??lAi??ments pour se lancer dans lai??i??aventure de lai??i??entreprise libAi??rAi??e. (MalAi???)heureusement, il nai??i??y pas de modA?leAi??!

Motivation et entreprise libAi??rAi??e

Motivation et entreprise libAi??rAi??e

Le prochain Grop de l’antenne d’Annecy le 21 dAi??cembre, portera sur les pratiques de motivation de nos collaborateurs.

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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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