La comédie humaine du travail

24sept15

comediehumainetravailDans le Nouvel Obs du 09 août est paru un article intitulé : « Les effets destructeurs du management à la cool » signé d’Anne Grignon. Ce titre ne pouvait qu’attirer l’attention de qui s’intéresse aux relations en entreprise, et en effet le point de vue est intéressant. Il s’agit ici d’un commentaire à partir du livre de la sociologue Danièle Linhart, « La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale », où celle-ci souligne combien si le questionnement sur le management est si présent actuellement, il est parallèle au fait que l’on vide le travail de sa substance. Mais remplacer le sens du travail par du bien-être, n’est-ce pas aller encore plus loin dans la « précarisation subjective du salarié » ?

« La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale » de Danièle LNHART, Editions Erès, 152 pages.

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