Lai??i??approche narrative, et un prAi??curseur en France : Christophe Belud

24mar15

approche-narrativeAprA?s avoir suivi pendant de nombreuses annAi??es les parcours chaotiques des aborigA?nes dai??i??Australie, Mickael White a dAi??veloppAi?? un accompagnement basAi?? sur la relecture des Ai??vA?nements et des parcours: buy albuterol tablets, buy albuterol tablets, buy albuterol tablets, buy albuterol tablets, buy albuterol tablets, buy albuterol tablets. lai??i??approche narrative. Cette pratique est utilisAi??e en psychothAi??rapie ou coaching, mais aussi dans lai??i??accompagnement des entreprises et des organisations.

UtilisAi??e en Australie depuis une trentaine dai??i??annAi??es, elle commence Ai?? arriver en France avec un plus grand nombre de praticiens, dont Christophe Belud, adhAi??rent de Bordeaux, qui a acceptAi?? de rAi??pondre Ai?? quelques questions :

Comment dAi??finir lai??i??approche narrative ?

Christophe : Cai??i??est une approche qui rAi??pond, en gros, Ai?? plusieurs principes. Tout dai??i??abord le fait de construire des rAi??cits de vie interagit sur nos perceptions identitaires et influence lai??i??identitAi??. Par exemple, Ai?? quelquai??i??un qui nous demande comment sai??i??est passAi??e notre journAi??e, nous livrerons spontanAi??ment les choses qui nous ont marquAi??s, sans pour autant sai??i??attacher aux plus importantes Ai?? retenir ou aux plus constructives, et nous Ai??luderons toute une partie de cette journAi??e. Les Ai??lAi??ments que nous auront Ai??noncAi??s constitueront un raccourci qui restera dans les mAi??moires. Ceci est particuliA?rement flagrant quand nous rencontrons un problA?me. Nous tissons ainsi des histoires pauvres, qui induisent une lecture plus ou moins Ai?? notre avantage ou en notre dAi??faveur et influencent nos comportements. RAi?? Ai??crire nos rAi??cits en les enrichissant de ce quai??i??il y a autour, permet dai??i??avoir un autre point de vue, plus encourageant.

Le deuxiA?me point important, cai??i??est de distinguer les problA?mes, des personnes. Le problA?me est externalisAi?? et est traitAi?? comme une chose en soi, que lai??i??on met sur la table, que lai??i??on nomme, que lai??i??on peut dAi??crire. Ce nai??i??est pas juste une technique, cai??i??est un positionnement fondamental qui inscrit un problA?me dans un jeu de doxycycline without prescription, zithromax without prescription. circonstances.

Quel est lai??i??intAi??rA?t de proposer cette approche dans lai??i??accompagnement des groupes en entreprises ?

Christophe : Cette approche donne le temps de reprendre, Ai?? partir des expAi??riences, des rAi??cits plus vivants qui suscitent lai??i??enthousiasme. On peut ensuite sai??i??appuyer sur ces histoires, pour trouver lai??i??Ai??nergie dai??i??aller de lai??i??avant. Par exemple au lieu de ne retenir dai??i??un conflit que ce qui lai??i??a nourri, nous retraAi??ons tout ce qui sai??i??est passAi?? autour en contradiction avec lai??i??histoire dominante. Cet enrichissement met en lumiA?re lai??i??existence de ressources pour faire autrement.

En quoi cette approche est novatrice ?

Christophe : En occident nous avons une culture qui conduit au traitement des problA?mes de maniA?re individualisAi??e. Lai??i??approche psychanalytique y est pour beaucoup. Nous avons lai??i??habitude de vouloir changer les personnes. Pourtant cai??i??est au niveau de la relation que se construisent nos vies, et cai??i??est donc lAi?? quai??i??il faut interagir. Dai??i??autres pays comme le Canada, par exemple, sont plus en avance sur les approches sociales, qui rAi??pondent mieux aux problAi??matiques de la vie de groupe.

Pierre Blanc-Sahnoun, qui travaille en coopAi??ration avec Christophe Belud, a fondAi?? la Fabrique narrative Ai?? Bordeaux et organise des sessions de formation Ai?? cette approche, sur Paris et Bordeaux. Plus dai??i??infos : http://www.lafabriquenarrative.org/faculty

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L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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