Edito – LEH Infos Mai 2014

13mai14

Essayer c’est l’adopter !

Pour des pratiques plus humaines dans l'entrepriseCe slogan publicitaire a fait florA?sai??i??cai??i??est quai??i??il est Ai??loquent !

Si, on peut se poser la question du bien fondAi?? dai??i??une telle incitation pour certains produits de consommation, auxquels la formule a purchase neurontin, purchase dapoxetine. souvent Ai??tAi?? associAi??e, il nai??i??en va pas de mA?me pour nos actes quotidiens.

En effet, quoi de plus probant que dai??i??essayer le vAi??lo, les pA?tes au basilic ou les chemises vertes, pour savoir si on aime, ou pas ? Il faut juste pour pouvoir conclure, oser essayer.

Tout le monde ne sera pas forcAi??ment transformAi?? par le changement de couleur d’une chemise : chacun a ses terrains de prAi??dilection ! Toutefois le risque pris est minime, alors pourquoi ne pas tester ?

Le train-train nous enferme dans des attitudes rAi??pAi??titives.

Pour ouvrir des horizons, il est nAi??cessaire dai??i??aller parfois aux limites de sa zone de confort.

Dans nos relations en entreprise, cai??i??est un peu pareil !

Nous fonctionnons selon un schAi??ma traditionnel rassurant de progression du rAi??sultat final, et les hommes doivent suivre. Quand les tensions apparaissent nous cherchons qui ou quoi incriminer. Mais pourquoi ne pas tester lai??i??amAi??lioration du vivre ensemble, en prioritAi??, et voir les effets sur le rAi??sultat.

Cai??i??est en tout cas, ce que, de plus en plus dai??i??observateurs de lai??i??entreprise, suggA?rent : occupez-vous des hommes, les effets bAi??nAi??fiques suivront !

Pas besoin de rAi??volution totale, parfois, cai??i??est juste le basilic alli 84 cheapest, alli 84 cheapest, alli 84 cheapest, alli 84 cheapest, alli 84 cheapest, alli 84 cheapest. en plus, qui fait toute la diffAi??rence !

De Claudine Delerce

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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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