Archive de février, 2013

Laissez nous bien travailler ! Manager sans Wall Street

22fév13

Les auteurs de Pour en finir avec le Wall Street management proposent dans ce nouveau livre d’inverser la donne en manageant autrement.

Lai??i??intelligence collective sai??i??invite dans les nouveaux modA?les de gouvernanceai??i??

22fév13

Forum ouvert, Appreciative Inquiry, world cafAi??, sociocratie, holacratie, ai??i??toutes ces nouvelles techniques dai??i??animation de groupes ont le vent en poupe. Elles ont ceci en commun quai??i??elles font confiance aux personnes prAi??sentes et concernAi??es pour trouver des solutions, de lai??i??innovation ou de la transformation dans lai??i??organisation.

TrA?s prisAi??es par les collectivitAi??s pour la participation citoyenne, les forums ouverts ont pu rassembler des milliers de personnes dans plusieurs villes de France pour une rAi??flexion collective et des pistes dai??i??action sur le sujet de la transformation des territoires, par exemple.

Ce matin, cai??i??est moi qui donne lai??i??impulsion Une petite histoire pour vivre un Grop Ai?? comme si vous y Ai??tiez

22fév13

Ce matin, cai??i??est moi qui donne lai??i??impulsion, jai??i??ai Ai?? peine prAi??parAi?? mais comme la question est claire, je devrais arriver Ai?? la leur prAi??senter. Huit heures cinq, je suis un peu en retard, jai??i??envoie un sms Ai?? Antoine, lui il est toujours lAi?? Ai?? lai??i??heure. Bon, et puis aprA?s je file voir mon expert comptable, jai??i??espA?re quai??i??il a toutes mes infos. Et puis ce soir il y la rAi??union avec ceux qui ont proposAi?? de nous racheter ; ils me font rire ! Mais jai??i??ai envie de savoir ce qui les motive, faudra rAi??ussir Ai?? les faire causer. Ah oui, il faut que je demande Ai?? Christiane de me prAi??parer le dossier Bertholet, allez, hop, encore un petit sms et puis je les rejoins.

Une pratique de management qui fait rAi??flAi??chir…

22fév13

Ce nai??i??est vraiment pas avec un esprit de conquistador que Thierry Moysset arrive en 2007 sur le plateau de lai??i??Aubrac, oA? il vient de racheter une usine en difficultAi?? : Forge de Laguiole.

Depuis 1828 des artisans Ai??taient installAi??s dans le village, et ils y avaient dAi??veloppAi?? un savoir-faire reconnu, avant de laisser partir le plus gros de la production des Ai?? Laguiole Ai?? vers le bassin ouvrier de Thiers (Puy-de-DA?me), un haut lieu de la coutellerie.

Pour une rAi??initialisation de nos systA?mes de pensAi??e

22fév13

Plusieurs essais rAi??cents qui touchent la sphA?re du politique peuvent inspirer nos rAi??flexions de dirigeants dai??i??entreprises. Edgar Morin, sai??i??appuyant sur Descartes qui expliquait que le propre de lai??i??erreur est dai??i??ignorer quai??i??elle est erreur, montre lai??i??illusion quai??i??il y a Ai?? ne considAi??rer que deux alternatives, la rigueur comme remA?de Ai?? la crise, la croissance comme remA?de Ai?? la rigueur. Dans la mA?me lignAi??e Michel Rocard et Pierre Larrouturou, affirment que « miser sur la croissance pour sortir du chA?mage est une stratAi??gie suicidaire » et appellent Ai?? un nouveau modA?le de dAi??veloppement.

Economie fraternelle et finance Ai??thique, lai??i??expAi??rience de la Nef

22fév13

Henri Nouyrtit et Jean-Pierre Bideau fondent en 1978, la Nef, avec lai??i??idAi??e de crAi??er une banque Ai??thique comme il en existe dAi??jAi?? en Allemagne, en Angleterre, en Italie ou au pays Bas.

Ai?? Lehman, la crise et moi Ai??

22fév13

Paru aux Ai??ditions FranAi??ois Bourin en janvier 2011, rAi??Ai??ditAi?? en fAi??vrier 2012, ce tAi??moignage retrace le parcours dai??i??un patron de PME dont lai??i??entreprise, Solic (spAi??cialisAi??e dans le conseil en recrutement) se retrouve violemment frappAi??e par la crise de 2008 et les rAi??percussions de la chute de Lehman Brothers.




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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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