Archive de février, 2013

Laissez nous bien travailler ! Manager sans Wall Street

22fév13

Les auteurs de Pour en finir avec le Wall Street management proposent dans ce nouveau livre d’inverser la donne en manageant autrement.

L’intelligence collective s’invite dans les nouveaux modèles de gouvernance…

22fév13

Forum ouvert, Appreciative Inquiry, world café, sociocratie, holacratie, …toutes ces nouvelles techniques d’animation de groupes ont le vent en poupe. Elles ont ceci en commun qu’elles font confiance aux personnes présentes et concernées pour trouver des solutions, de l’innovation ou de la transformation dans l’organisation.

Très prisées par les collectivités pour la participation citoyenne, les forums ouverts ont pu rassembler des milliers de personnes dans plusieurs villes de France pour une réflexion collective et des pistes d’action sur le sujet de la transformation des territoires, par exemple.

Ce matin, c’est moi qui donne l’impulsion Une petite histoire pour vivre un Grop « comme si vous y étiez

22fév13

Ce matin, c’est moi qui donne l’impulsion, j’ai à peine préparé mais comme la question est claire, je devrais arriver à la leur présenter. Huit heures cinq, je suis un peu en retard, j’envoie un sms à Antoine, lui il est toujours là à l’heure. Bon, et puis après je file voir mon expert comptable, j’espère qu’il a toutes mes infos. Et puis ce soir il y la réunion avec ceux qui ont proposé de nous racheter ; ils me font rire ! Mais j’ai envie de savoir ce qui les motive, faudra réussir à les faire causer. Ah oui, il faut que je demande à Christiane de me préparer le dossier Bertholet, allez, hop, encore un petit sms et puis je les rejoins.

Une pratique de management qui fait réfléchir…

22fév13

Ce n’est vraiment pas avec un esprit de conquistador que Thierry Moysset arrive en 2007 sur le plateau de l’Aubrac, où il vient de racheter une usine en difficulté : Forge de Laguiole.

Depuis 1828 des artisans étaient installés dans le village, et ils y avaient développé un savoir-faire reconnu, avant de laisser partir le plus gros de la production des « Laguiole » vers le bassin ouvrier de Thiers (Puy-de-Dôme), un haut lieu de la coutellerie.

Pour une réinitialisation de nos systèmes de pensée

22fév13

Plusieurs essais récents qui touchent la sphère du politique peuvent inspirer nos réflexions de dirigeants d’entreprises. Edgar Morin, s’appuyant sur Descartes qui expliquait que le propre de l’erreur est d’ignorer qu’elle est erreur, montre l’illusion qu’il y a à ne considérer que deux alternatives, la rigueur comme remède à la crise, la croissance comme remède à la rigueur. Dans la même lignée Michel Rocard et Pierre Larrouturou, affirment que « miser sur la croissance pour sortir du chômage est une stratégie suicidaire » et appellent à un nouveau modèle de développement.

Economie fraternelle et finance éthique, l’expérience de la Nef

22fév13

Henri Nouyrtit et Jean-Pierre Bideau fondent en 1978, la Nef, avec l’idée de créer une banque éthique comme il en existe déjà en Allemagne, en Angleterre, en Italie ou au pays Bas.

« Lehman, la crise et moi »

22fév13

Paru aux éditions François Bourin en janvier 2011, réédité en février 2012, ce témoignage retrace le parcours d’un patron de PME dont l’entreprise, Solic (spécialisée dans le conseil en recrutement) se retrouve violemment frappée par la crise de 2008 et les répercussions de la chute de Lehman Brothers.




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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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