LEH participe Ai?? l’UniversitAi?? des entreprises du MEDEF Gironde

16déc11

Le 17 novembre 2011, nous avons participAi?? activement Ai?? lai??i??universitAi?? des entreprises organisAi??e par le MEDEF Gironde qui a rassemblAi?? prAi??s de 500 personnes. Alain GROSS dai??i??AGGELOS et Luc MILBERGUE de STRATEGIR Ai??taient mA?me Ai?? la tribune !

Luc Milbergue a eu lai??i??occasion dai??i??expliciter un de ses principes de management Ai??la satisfaction interne est plus importante que la satisfaction externe Ai??. Alain GROSS nous a fait part, entre autre, de son expAi??rience dans le recrutement dai??i??une personne handicapAi??e et dAi??montrer en quoi cette intAi??gration avait Ai??veillAi??e les consciences de son Ai??quipe.
Dans un autre atelier, un directeur gAi??nAi??ral dAi??clarait Ai??il est nAi??cessaire de passer dai??i??une direction des ressources humaines Ai?? une direction humaine des ressources ! Ai??.. Quai??i??il est rassurant dai??i??entendre ce genre de propos, quai??i??il est satisfaisant de voir afficher cette intention de placer lai??i??homme est au cAi??ur de lai??i??entreprise et de sa rAi??ussite. On pourrait mA?me imaginer que Ai??les entreprises humaines Ai?? nai??i??existent plus demain , quai??i??elles soient le modA?le socio-Ai??conomique dominant, et qu’elles soient tout simplement des Entreprisesai??i??.
Plus concrA?tement , dans la vraie vie des entreprises et des salariAi??s, quid de la mise en Ai??uvre de cette intention concernant les RH ? serait -il possible de qualifier une direction humaine et de dAi??signer les autres directions comme simplement techniques ou administratives ? Lai??i??objectif des dirigeants, Ai??leur idAi??al Ai?? nai??i??est-il pas que chaque encadrant soit porteur dans son management de cette volontAi?? de concilier les objectifs Ai??conomiques avec les valeurs de respect et de dAi??veloppement humain ? Ohh que siai??i?? alors au boulot !

StAi??phanie Ferrer

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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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