Mon approche de la place des hommes, m’a conduit tout naturellement à mettre en place des démarches plus respectueuses de l’environnement et puis il y avait une attente sur notre positionnement par rapport à l’environnement, aussi bien chez nos clients, qu’en interne. Les équipes ont donc adhéré au projet d’autant plus que nous étions déjà assez responsable donc il valait mieux se positionner plus clairement.
Nous avons réfléchi à ce que nous pouvions mettre en place. A notre niveau, notre impact environnemental est faible car nous ne produisons pas, mais je pensais que nous pouvions faire des marges de progrès.
Nous nous sommes faits aider par l’association Riposte Verte (http://www.riposteverte.com ) pour mettre en place, une vraie démarche de bonnes pratiques.
Nous avons d’abord fait un bilan sur l’ensemble de nos pratiques que nous avons communiqué à toute l’équipe avec des recommandations faites et des objectifs affichés.
Nous avons installé des panneaux d’explications pour la sensibilisation. Nous avons offert à chaque collaborateur une tasse à café et un verre en dur, pour le symbole.
Le meilleur résultat est la prise en compte de chacun de l’impact de nos propres comportements et le sentiment d’être plus en cohérence. Et également le fait que par mon action et notre démarche, nous avons sensibilisé et propagé notre démarche à l’entité européenne du groupe !
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