CohAi??rence entre convictions et comportements : Le management.

23juil09

Les recommandations de lai??i??atelier


* Rompre la solitude du dirigeant

Ne prenez pas vos dAi??cisions seul, partagez le processus de dAi??cision.
Faites un travail personnel de remise en questionAi??avec un outil miroirAi??.
Acceptez et favorisez lai??i??accompagnement par vos pairs.
Partagez en groupes de partage dai??i??expAi??riences entre managers de mA?me strate.
Acceptez de retirer votre carapace, dai??i??apprendre des autres, et de vous reconstruire.

* LibAi??rer la parole au sein de lai??i??entreprise

Favorisez lai??i??expression des salariAi??s par diffAi??rentes mAi??thodesAi??: entretien personnel, temps dai??i??Ai??changes informels,ai??i??
Mettez en place de vAi??ritables espaces de paroles libres et protAi??gAi??s, notamment pour faire exprimer le non dit et tenter de lever les rAi??ticences des collaborateurs (crainte de manipulation),Ai?? technique des Ai??Ai??word cafAi??sAi??Ai??, par exemple.
Restez cohAi??rent et prAi??servez lai??i??Ai??change en pAi??riode difficile.
Mais prAi??voyez aussi des espaces de rAi??gulation,Ai?? dai??i??anticipation et de veille.

* Mettre en place des buy penicillin. modalitAi??s de suivi des principes Ai??thiques

Instituez une cellule de veille Ai??thique, un comitAi?? Ai??thiqueAi??;
Remettez lai??i??entreprise au milieu de lai??i??humanitAi??
Assurez-vous en particulierAi?? que les processusAi?? RH sont conformes Ai?? vos valeurs.

* Repositionner le rA?le cialis pills online, cialis pills online, cialis pills online, cialis pills online, cialis pills online, cialis pills online. du dirigeant, son pouvoir et sa lAi??gitimitAi??

Faites en sorte dai??i??A?tre Ai?? la disposition du systA?me, au service de votre Ai??quipe plus quai??i??Ai?? vous imposer au systA?me
Renversez la pyramide de lai??i??organigramme
Soyez un leader plus quai??i??un chef, celui qui dAi??finit les rA?gles du jeuAi??
Exercez votre pouvoir Ai??Ai??pourAi??Ai?? et Ai??Ai??deAi??Ai?? (faire) mais pasAi?? Ai??Ai??surAi??Ai??
Assurez vous de donner un sens Ai?? votre entreprise et au travail de chacun, car les salariAi??s reconnaissent en leur dirigeant celui qui est capable de les emmener sur le chemin quai??i??ils ont dAi??fini ensemble
SoyezAi?? le visionnaire, celui qui anticipe.

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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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