Le bien-A?tre ne se prouve pasai??i??il se ressent !

09mar09

Et si nous construisions nos opinions, nos valeurs, notre morale uniquement pour justifier ou conforter nos actes ou nos relations, ceux-ci pilotAi??s simplement par nos envies, nos Ai??motions?*Lai??i??idAi??e couramment rAi??pandue est plutA?t Ai?? lai??i??inverse : nos valeurs guideraient notre maniA?re dai??i??A?tre. Ainsi nous qualifions trA?s vite les individus par rapport Ai?? de grands mots comme BontAi??, Courage, LoyautAi??, Bien, Malai??i??quitte Ai?? tordre un peu le sens du mot, pour coller Ai?? cette idAi??e de valeurs (notions pourtant fort diffAi??rentes dai??i??un individu Ai?? lai??i??autre). Nous croyons mA?me que nous sommes aptes Ai?? mesurer la quantitAi?? de valeur (cet individu est plus honnA?te que celui lAi??, cet autre est un type bienai??i??), enfermant ainsi buy prednisone with paypal. dAi??finitivement les gens dans des Ai??casesAi??.

Mais free porn get vagera, free porn get vagera, free porn get vagera, free porn get vagera, free porn get vagera, free porn get vagera. la dynamique qui nous guide , commune Ai?? tous les humains, nai??i??est ce pas plutA?t le plaisir, la peur, lai??i??amourai??i?? des sentiments variables selon le contexte?

Ainsi dans notre vie en entreprise il nai??i??est nulle part Ai??voquAi?? quai??i??il faut accorder du crAi??dit aux sentiments des autres, les prendre en compte, voire apprendre Ai?? les entendre. Cai??i??est mA?me souvent au contraire plutA?t mAi??prisAi?? : Ai??ici on ne fait pas de sentimentAi??, ou aussi Ai??celui-ci est trop sensibleAi??, Ai??il manque de confiance en luiAi??ai??i?? sans chercher lai??i??intelligence qui existe dans ces ressentis. La mA?me qui anime les ressentis Ai??perAi??us comme positifsAi??: Ai??il aime ce quai??i??il faitAi??, Ai??il est bienveillant avec ses Ai??quipesAi??ai??i??
Au moment oA? la souffrance au travail semble trA?s prAi??sente, ne doit-on pas sai??i??interroger, sur les effets de la vie collective, ressentis par chaque individu ?
Sai??i??il est difficile de juger si une entreprise est humaine, de dAi??finir si une dAi??marche dai??i??Ai??thique est sincA?re, ou de trouver, en ces temps de crise, le vrai sens du mot solidaritAi??, en revanche nous sommes toujours plus sereins aprA?s un Ai??change respectueux, une rAi??union conviviale, des paroles sincA?resai??i?? ou dans un environnement oA? lai??i??on se sent bien. Nous entrons alors dans le cercle vertueux du bien-A?tre ai??i?? sans volontAi?? de le prouver, mais avec le souhait dai??i??y rester !

Claudine Delerce
* Les systAi??miciens le disaient bien avant moi !

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les entreprises humaines

L'association rassemble des Femmes et des Hommes Engagés dans la Mise en Œuvre de Pratiques Plus Humaines dans l’Entreprise.

Son ambition est de devenir l'Association qui fait référence en montrant que la performance durable de l'entreprise découle de l'épanouissement des personnes qui la constituent comme de celles qui interagissent avec elle !

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